Blog de Conocimiento by Brayan

A ctividades recreativas para empresas  son un valor añadido de las compañías que se preocupan por sus empleados. ¿Sabes que un empleado feliz y valorado permanece más tiempo en la compañía? Dentro de las  empresas saludables , las  actividades recreativas para empresas  son un gran pilar de la estrategia, y es que dichas  dinámicas empresariales  permiten conservar la salud, eliminar tensiones emocionales y reducir el estrés. Objetivos de las actividades recreativas para empresas Antes de llevar a cabo un programa de  actividades recreativas para empresas  hay que definir los objetivos de estas prácticas. Ya sea para determinar la meta final o para justificar estas dinámicas ante los superiores. En este caso, los objetivos de los  programas recreativos para empleados  son los siguientes: Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los empleados. Promover la importancia del ejercicio físico en la salud. Ayudar a la integraci...

Una relación laboral es aquella comunicación que se realiza de acuerdo con un contrato escrito entre un empleador y un empleado . En la mayoría de los países no se permite la celebración verbal de contratos de trabajo entre un trabajador y un empleador. ventajas: Tener un especialista en comunicación como debe ser un Relaciones Públicas es muy relevante. Imagina cuánto daño o beneficio puede ocasionar una información o una noticia en un medio. Para evitar estos sustos, lo mejor es tener cerca a este profesional que tenga el máximo control de lo que se publica sobre el negocio. Pero no es solo ésta la ventaja de tener a un Relaciones Públicas. Que va. Hay muchas más. Entre ellas, nos ayudará a construir la identidad de la empresa respondiendo a preguntas como: ¿qué eres? ¿Cómo nos presentamos ante la sociedad? Conseguiremos que los mensajes que queremos transmitir se consoliden mejor. A mayor coherencia entre los mensajes, la empresa entrará en menos contradicciones y, por lo tanto, s...

La ética empresarial tiene una influencia significativa en el mundo corporativo. No solo cambia la forma en que las empresas operan día a día, sino que también influye en la legislación sobre la regulación corporativa. Descubre qué es la ética empresarial, por qué es importante y cómo pueden detectarse comportamientos éticos y poco éticos en el lugar de trabajo. ¿Qué es la ética empresarial? La ética empresarial es el estudio de cómo una empresa debe actuar frente a dilemas éticos y situaciones controvertidas . Esto puede incluir una serie de situaciones diferentes, que incluyen cómo se rige una empresa, cómo se negocian las acciones, el papel de una empresa en cuestiones sociales y más. La ética empresarial es un campo amplio porque hay muchos temas diferentes que están bajo su paraguas. Se puede estudiar desde una variedad de ángulos diferentes, ya sea filosófica, científica o legalmente. Sin embargo, la ley juega el papel más importante en influir en la ética empresarial con difer...

  Fuente: Propiedad de Braxs

Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores . Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores). Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa. Desarrollo de las Relaciones Industriales:  Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales.  Los responsables de recursos humanos deben seleccionar, formar y entrenar a la fuerza laboral de forma adecuada para que ésta logre su desarrollo personal y profesiona...

 Buscar información verídica sobre los temas mostrados en este blog la cual busque dar una enseñanza y una nueva escala de conocimiento a nuestros lectores. Aprender nuevas sobre diversos temas con el bien común de conocer mas allá de nuestras expectativas. Educar no solo a los jóvenes si no que también darle nuevos puntos de vistas a las empresas y empleados con nuestra información.